Головний спеціаліст з питань персоналу державної служби сектору добору та розвитку персоналу відділу управління персоналом

 

ОПИС ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ

головного спеціаліста з питань персоналу державної служби сектору добору та розвитку персоналу відділу управління персоналом

 

Завдання за посадою:

·       Здійснення заходів щодо забезпечення проведення конкурсу на зайняття посад державної служби:

- підготовки проєкту умов проведення конкурсу на відповідну посаду державної служби, включаючи спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади державної служби категорії "Б" і "В";

- розміщення на Єдиному порталі вакансій державної служби ГУС у м. Києві про оголошення конкурсу на зайняття посад категорій "Б" і "В" та умови його проведення, а також інформації про переможця (переможців) конкурсу або їх відсутність;

- розгляду інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі, повідомлення кандидатів про результати розгляду поданої ними інформації, результати розв'язання ситуаційних завдань, проведення співбесіди, допущення (недопущення) до наступного етапу конкурсу, а також здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору.

·       Складання разом з державними службовцями ГУС у м. Києві індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку таких державних службовців.

·       Здійснення моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації та інформування про можливість навчання за такими програми персонал ГУС у м. Києві.

·       Здійснення нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання.

·       Підготовка проєктів наказів, ведення кадрового діловодства, встановленої звітно-облікової документації, виконання інших робіт, пов’язаних із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

·       Здійснення робіт, пов’язаних із заповненням, обліком і зберіганням особових справ працівників.

Вимоги до кандидата на посаду: 

• освіта вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальностями: «Менеджер», «Документознавство та інформаційна діяльність», «Право» або інші спеціальності відповідного спрямування;
• вільне володіння державною мовою відповідно до рівня, визначеного Національною комісією зі стандартів державної мови;

·       знання законодавства: Конституція України, Закони України  «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про офіційну статистику», Кодексу законів про працю;

• відповідальність: усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

·       командна робота та взаємодія: розуміння ваги свого внеску в загальний результат (структурного підрозділу/державного органу); орієнтація на командний результат; готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; відкритість в обміні інформацією.

·       цифрова грамотність: вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків; вміння використовувати відкриті цифрові ресурси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації у тому числі для власного професійного розвитку; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані.

 Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 13633 грн.;

• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Ми пропонуємо:

·       дружній колектив;

·       систему наставництва для нових працівників;

·       офіційне працевлаштування, стабільну та прозору заробітну плату;

·       професійний розвиток.

 Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів (приклад форми) на електронну адресу kadru@kyiv.ukrstat.gov.ua

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, що відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.