Головна сторінка Статистична інформація Мапа сайту Експрес-випуски Обізнаність суспільства Вибіркові обстеження населення Цілі сталого розвитку

Новини
Про Головне управління >> 
Діяльність Головного управління >> 
Доступ до публічної інформації >> 
Нормативно-правова база >> 
Публікації >> 
Статистичний атлас України
Соціально-економічне становище м.Києва >> 
Для медіа >> 
Метаописи держстатспостережень
Методологія та класифікатори
Звітна документація >> 
Електронна звітність >> 
Єдиний державний реєстр пiдприємств та органiзацiй України >> 
Замовлення статистичної інформації
Сервіс для визначення кодів видів економічної діяльності за КВЕД-2010
Корисна інформація >> 
Здійснення реформ в Україні
Всеукраїнський перепис населення
Поштова скринька
Пошук по сайту
Головне управління ДФС у м.Києві
Платформа Центрів Дія
UNITED 24 MEDIA
© Головне управління статистики у м. Києві, 2007-2025
Головна > Діяльність Головного управління > Кадрові питання > Добір персоналу на зайняття посад державної служби > Вакансії > провідний економіст–статистик

Головне управління статистики у м. Києві

запрошує на роботу (без конкурсу).

 

 

Посада:

  • провідний економіст–статистик відділу підготовки даних до обробки управління збирання даних вибіркових обстежень населення (посадовий оклад 7207,00 грн. заробітна плата 10811,00 грн.)

 

 

Посадові обов’язки:

·       Приймання форм з обстежень бюджетів домогосподарств, робочої сили та доходів і умов життя (EU-SILC).

·       Проведення контролю якості роботи  фахівців з інтерв’ювання щодо достовірності статистичних даних.

·       Здійснення робіт з підготовки та уведення даних у відповідне електронне середовище.

·       Здійснення побудови графіку роботи фахівців з інтерв’ювання.

 

 

Обов’язкові вимоги до кандидата на посаду: 

  • вища освіта за освітнім ступенем бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю: «Статистика», «Економіка», «Менеджмент» або інші спеціальності економічного спрямування;
  • професійні знання та цифрові навички:

1) вільне володіння державною мовою.

  • досягнення результатів:
  • 1) здатність до чіткого бачення результату діяльності;
  • 2) вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.
  • відповідальність:

1) усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

2) здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

·                 командна робота та взаємодія:

1) розуміння ваги свого внеску в загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

2) орієнтація на командний результат;

3) готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

4) відкритість в обміні інформацією.

·                 цифрова грамотність:

1) вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
2) вміння використовувати відкриті цифрові ресурси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації у тому числі для власного професійного розвитку;
3) вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

4) здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані.

 

Додаткову інформацію щодо працевлаштування можна отримати у відділі управління персоналом за телефоном 482-00-79.