|  № п/п | Найменування заходу | Відповідальні за виконання | Строк виконання | 
| 1. | Проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців Головного управління статистики з питань дотримання положень антикорупційного законодавства | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції,  керівники структурних підрозділів | Постійно | 
| 2. | Проведення для працівників Головного управління статистики семінарів з  питань антикорупційного законодавства, в тому числі із залученням до участі фахівців НАЗК, Держстату, тощо. | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | Щоквартально у 2025 році та у разі потреби протягом року | 
| 3. | Контроль за дотриманням спеціального та антикорупційного законодавства під час проведення конкурсу на зайняття посад  державних службовців для забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого та ефективного відбору в конкурсній комісії | Відділ управління персоналом, Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У разі потреби | 
| 4. | Організація проведення спеціальної перевірки відомостей  щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б", в Головному управлінні статистики | Відділ управління персоналом | У встановлені законодавством строки | 
| 5. | Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання щорічної декларації, осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління. Надання допомоги щодо заповнення форми е-декларацій | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У встановлені законодавством строки | 
| 6. | Проведення перевірки своєчасного подання щорічної е-декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління  | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | Протягом 30 робочих днів із граничної дати подання таких декларацій | 
| 7. | Проведення перевірки подання декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, особами, які звільняються або іншим чином припиняють  діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування  | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У встановлені законодавством строки | 
| 8. | Повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про факт неподання або несвоєчасного подання е-декларації співробітниками Головного управління | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У встановлені законодавством строки | 
| 9. | Забезпечення застосування електронного цифрового підпису в Головному управлінні статистики | Головний спеціаліст з питань захисту інформації | Постійно | 
| 10. | Повідомлення безпосереднього керівника про виникнення конфлікту інтересів | Працівники структурних підрозділів | Не пізніше наступного робочого дня | 
| 11. | Прийняття рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, в разі надходження від співробітників повідомлення про наявність конфлікту інтересів | Керівники структурних підрозділів | Протягом двох робочих днів | 
| 12. | Проведення антикорупційної експертизи проектів внутрішніх нормативних актів, організаційно-розпорядчих документів з метою виявлення чинників, що можуть сприяти чи сприяють вчиненню корупційних правопорушень | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У разі потреби | 
| 13. | Надання завідувачу сектору запобігання та виявлення корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики | Працівники структурних підрозділів | Негайно | 
| 14. | Надання начальнику Головного управління та спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | Негайно | 
| 15. | Розгляд повідомлення в межах повноважень, щодо причетності працівників Головного управління статистики до вчинення корупційних правопорушень | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У разінадходження | 
| 16. | Проведення службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства | Завідувач сектору запобігання та виявлення корупції | У разі потреби | 
| 17. | Розробка плану заходів Головного управління статистики із запобігання та виявлення корупції на 2026 рік | Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції | Грудень 2025 |